BOB半岛2月1日，太平人寿在上海召开2024年工作会议。会议传达了中国太平保险集团2024年工作会议精神，总结了太平人寿2023年整体经营情况，并对2024年发展方向做出规划。集团领导，股东单位领导；总公司总经理室成员，部门副职及以上人员；分公司班子成员，部分分公司电商系列负责人现场参会。

　　中国太平保险集团党委副书记、总经理尹兆君在会上发表讲线年的工作，并传达了王思东董事长在集团年度工作会议上提出的“四个牢记”、“五个聚焦”要求。太平人寿要坚持“调整结构、效益优先、资本约束、严控风险、降本增效”二十字要求，坚定“价值导向、高质量发展”的战略核心，在转方式、调结构、提质量、增效益上积极进取，着力解决当下与长远的实际问题，努力在新一轮竞争中实现领先。

　　太平人寿党委书记、总经理程永红作2024年工作会议报告，带领参会人员共同回望2023年公司取得的工作成绩，充分肯定了内外勤干部员工加压奋进的昂扬斗志。2023年，太平人寿直面挑战，破浪前行，凭借上下一心的团结力量和踔厉奋发的卓绝努力，拼出“丰收年”：主题教育成效显著，基层党建工作进一步抓深抓实；多项经营指标创下历史新高，原保费收入1689亿元，同比增长9.6%，继续率连续十一年保持行业前列；法人机构经营评价连续八年评为A类。

　　程永红表示，2023年，太平人寿在整体业务量质齐升的同时，积极践行金融央企使命，充分发挥保险“功能性”，全力做好金融“五篇大文章”，高质量发展水平不断提升。普惠金融方面，太平人寿坚持金融为民初心，在惠民生、兴乡村、优保障、促消保四大方面发力，积极参与6地惠民保项目，助力构建中国特色的多层次社会保障体系；绿色金融方面，积极贯彻新发展理念，从负债端和投资端齐发力，大力发展绿色保险业务，在风电、核电、光伏等绿色能源领域投资累计超40亿元，为实现“双碳”战略目标、推动能源转型升级贡献力量；养老金融方面，全面布局各类养老产品业务，截至2023年底，太平人寿6款产品入围个人养老金保险产品名单，同时医康养生态圈建设迈上新台阶，养老社区数量突破50家，服务品质屡获权威认可；数字金融方面，将数字化融入营销全流程,全面实现线上化、移动化与智能化，大幅提升服务能效。

　　2024年是新中国成立75周年，也是太平品牌创立95周年，公司实现“十四五”规划的关键一年。太平人寿围绕全面践行高质量发展的目标，明确“转方式、调结构、提质量、增效益”的工作主线，并提出“两个深化，四个高质量”，同时以高水平安全保障高质量发展。具体为，深化政治引领，以政治之“强”保障高质量发展之“稳”；深化价值导向，以价值之“强”带动高质量发展之“进”；高质量队伍，即进一步激活高质量发展的战斗引擎；高质量机构，即加强自主经营，打造更多“大而强”的分支机构；高质量供给，即客户至上，服务驱动，服务人民美好生活；高质量赋能，即强化引领，深化数字化转型，打造价值型总部。

　　身处新时代，太平人寿将在中国太平集团的指导支持下，以“成为行业价值成长的典范和高品质寿险+服务专业提供商”为战略愿景，坚定“价值导向、高质量发展”的战略核心，秉承“价值、品质、专业”的经营理念，坚持“调结构、降成本、抓创新、育人才、防风险”的经营主旋律，把握“五个以为”战略方向：以客户为中心，以服务为驱动，以生态为支撑，以科技为赋能，以队伍为根本，积极投身金融强国建设，奋力抒写太平人寿高质量发展新篇章。

　　太平日本班子成员、总公司各部门科室负责人、各分公司部门负责人、三级机构班子成员及四级机构负责人，外勤总监及以上人员、列席工作会议的职工代表通过视频共同参加此次会议。

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